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一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。


計画期間
平成28年4月1日~平成31年3月31日までの3年間
計画内容
  1. 目標1

    時間管理対象社員の月間残業時間(年間平均)について「20時間以下」を目指す

  2. 対策
    1. (1)平成28年度~  NO残業デーの設定・結果確認の継続
    2. (2)平成28年度~  連続休暇の取得推進
    3. (3)各年度末    月間残業時間を確認し、目標との乖離を分析・検証
  1. 目標2

    仕事と家庭の両立、子育て期のキャリア形成や働き方を学ぶ機会を創出する

  2. 対策
    1. (1)平成28年度~  社員ニーズに即した勉強会の試行
    2. (2)平成29年度~  ロールモデルの選定と講演会の実施
    3. (3)平成30年度~  ネットワークづくり支援
  1. 目標3

    在宅勤務規定の定着・点検、制度利用支援を促進する

  2. 対策
    1. (1)平成28年 4月~  在宅勤務規程の制度化
    2. (2)平成29年度~   運用実績の精査・制度利用者へのヒアリング
    3. (3)平成30年度~   制度のブラッシュアップと利用促進

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